Bireysel İş Hukukunda Genel İşlem Koşulları ve Denetimi

ÖZET..5 ABSTRACT6 İÇİNDEKİLER.7 KISALTMALAR DİZİNİ13 GİRİŞ15 BİRİNCİ BÖLÜM TÜRK BORÇLAR HUKUKUNDA GENEL İŞLEM KOŞULLARI KAVRAMI 1.1. SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜ VE SINIRLANDIRILMASI ..17 1.1.1. Sözleşmenin Tanımı 17 1.1.2. Sözleşme Özgürlüğü İlkesi..18 1.1.3. Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması..19 1.2. GENEL İŞLEM KOŞULLARI KAVRAMI..22 1.2.1. Genel Bakış..22 1.2.2. Tarihsel Gelişim 24 1.2.3. Genel İşlem Koşullarına Yönelik Ülkemizde Yapılan Düzenlemeler26 1.2.4. 818 sayılı Kanun Dönemindeki Uygulamalar ve 6098 sayılı Kanunun Getirdiği Yenilikler .27 1.2.5. Genel İşlem Koşulunun Tanımı.30 1.2.6. Unsurları 33 1.2.6.1. Taraflardan Birinin Sözleşmeyi Tek Başına Hazırlaması ..34 1.2.6.2. Birden Fazla Benzer Sözleşmede Kullanılmak Üzere Düzenlenmesi 37 1.2.6.3. Genel ve Soyut Nitelikte Olması .39 İçindekiler 8 1.2.6.4. Sözleşmenin Diğer Tarafa Sunulması ..40 1.2.7. Uygulama Alanı 43 1.2.7.1. Kişi Bakımından Uygulama ..43 1.2.7.2. Zaman Bakımından Uygulama .47 1.2.7.3. Konu Bakımından Uygulama 49 1.2.8. Fonksiyonları..50 1.2.8.1. Olumlu Özellikleri..51 1.2.8.2. Olumsuz Özellikleri53 1.3. GENEL İŞLEM KOŞULUYLA İLİŞKİLİ KAVRAMLAR..56 1.3.1. Haksız Şart (TKHK md. 5)..56 1.3.2. Haksız Rekabet (TTK md. 55/1-f) ..58 İKİNCİ BÖLÜM GENEL İŞ KOŞULLARI VE İŞ HUKUKUNUN AKDİ KAYNAKLARININ GENEL İŞLEM KOŞULLARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 2.1. GENEL İŞ KOŞULLARI KAVRAMI VE TANIMI61 2.2. İŞ HUKUKU’NUN AKDİ KAYNAKLARI64 2.2.1. Toplu İş Sözleşmesi.66 2.2.1.1. Toplu İş Sözleşmesi Kavramı ve Tanımı.66 2.2.1.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden Değerlendirilmesi .67 2.2.2. İş Sözleşmesi ..69 2.2.2.1. İş Sözleşmesi Kavramı ve Tanımı ..69 2.2.2.2. Unsurları ..70 2.2.2.2.1. Bir İşin Görülmesi..71 2.2.2.2.2. Ücret..71 2.2.2.2.3. Bağımlılık74 İçindekiler 9 2.2.3. Tip İş Akitleri .75 2.2.3.1. Kavram ve Tanımı ..75 2.2.3.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden Değerlendirilmesi..76 2.2.4. İç Yönetmelik .80 2.2.4.1. Kavram ve Tanımı ..80 2.2.4.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden Değerlendirilmesi..84 2.2.5. İşyeri Uygulamaları .87 2.2.5.1. Kavram ve Tanımı ..87 2.2.5.2. Genel İşlem Koşulları Yönünden Değerlendirilmesi..92 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GENEL İŞLEM KOŞULLARININ DENETİMİ 3.1. GENEL BAKIŞ 95 3.2. İDARİ DENETİM..99 3.3. YÜRÜRLÜK DENETİMİ..101 3.3.1. Şaşırtıcı Şart..106 3.3.2. Genel İş Koşullarında Yürürlük Denetimi.113 3.3.3. Yazılmamış Sayılma Yaptırımının Hukuki Niteliği.116 3.3.3.1. Yokluk Yaptırımı Görüşü .117 3.3.3.2. Kesin Hükümsüzlük Görüşü 118 3.3.3.3. Kısmi Hükümsüzlük Görüşü120 3.3.4. Yazılmamış Sayılmanın Sözleşmeye Etkisi .121 3.4. YORUM DENETİMİ.124 3.4.1. Yorum Kavramı..124 3.4.2. Genel İşlem Koşullarında Yorum Çeşitleri ..124 3.4.3. Genel İşlem Koşullarında Yorum Denetimi.126 İçindekiler 10 3.4.4. Genel İş Koşullarında Yorum Denetimi.130 3.5. İÇERİK DENETİMİ .133 3.5.1. Genel Bakış ..133 3.5.2. Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı137 3.5.3. Kanunun Emredici Hükümlerine, Ahlaka ve Kamu Düzenine Aykırılık.139 3.5.4. Gabin 140 3.5.5. Şeffaflık İlkesi .142 3.5.6. Genel İş Koşullarında İçerik Denetimi145 3.5.7. İçerik Denetiminin Hüküm ve Sonuçları149 3.6. DEĞİŞİKLİK KAYITLARI VE DENETİMİ152 3.6.1. İşverenin Yönetim Hakkı ..152 3.6.2. Aleyhe Değişiklik Yasağı..153 3.6.3. Değişiklik Kayıtları Kavramı ..156 3.6.4. Değişiklik Kayıtları Türleri..160 3.6.4.1. İşçinin Ücretinde Değişiklik 160 3.6.4.2. İşin Niteliğinde Değişiklik162 3.6.4.3. Çalışma Süreleri ve Çalışma Saatlerinde Değişiklik164 3.6.4.4. İşyeri Değişikliği ..165 3.6.5. Değişiklik Kayıtlarının Denetimi ..168 3.6.5.1. Geçerlilik Denetimi .169 3.6.5.2. Kullanım Denetimi ..170 3.7. DEĞİŞİKLİK FESHİ173 3.7.1. Kavram ve Tanımı.173 3.7.2. Esaslı Değişiklik Terimi.176 3.7.3. Değişiklik Feshinin Sonuçları .179 İçindekiler 11 3.8. DENETİM DIŞINDA KALAN HUSUSLAR..184 SONUÇ.187 KAYNAKÇA 191