İşyerindeki Yapısal Değişikliklerin Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme İş Sözleşmesine Etkisi

İÇİNDEKİLER ÖZ 5 ABSTRACT 6 İÇİNDEKİLER. 7 TABLO LİSTESİ . 13 KISALTMA LİSTESİ 15 GİRİŞ. 17 BİRİNCİ BÖLÜM İŞYERİNDEKİ YAPISAL DEĞİŞİKLİK HALLERİ (BİRLEŞME, BÖLÜNME, TÜR DEĞİŞTİRME) §1. TÜRK TİCARET KANUNU’NA GÖRE ŞİRKETLERİN BİRLEŞMESİ 19 I. Birleşme Türleri 21 A. Devralma Yolu İle Birleşme 21 B. Yeni Kuruluş Yolu İle Birleşme. 21 II. Birleşmeye Hakim Olan İlkeler . 22 III. Geçerli Şirket Birleşmeleri . 24 IV. Birleşmede İzlenecek Yol 25 V. Birleşmenin Sonuçları . 27 A. Genel Sonuçları 27 B. Birleşmenin İş İlişkileri Bakımından Sonuçları . 27 §2. TÜRK TİCARET KANUNU’NA GÖRE TİCARET ŞİRKETLERİNİN BÖLÜNMESİ 28 I. Bölünmenin Tanımı. 28 II. Bölünme Türleri . 29 A. Tam Bölünme . 30 B. Kısmi Bölünme 31 III. Geçerli Şirket Bölünmeleri . 32 IV. Bölünmede İzlenecek Yol 33 A. Genel Olarak 33 B. Bölünme Raporu 35 C. Bölünmede Alacaklıların ve Çalışanların Korunması . 36 V. Bölünmenin Sonuçları . 38 §3. TÜRK TİCARET KANUNU’NA GÖRE ŞİRKETLERİN TÜR DEĞİŞTİRMESİ 39 I. Tür Değiştirme Kavramı . 39 II. Geçerli Tür Değiştirmeler 40 III. Tür Değiştirmelerde İzlenecek Yol 42 IV. Tür Değiştirmenin Sonuçları 45 İKİNCİ BÖLÜM İŞYERİ VE İŞYERİNİN DEVRİ §1. İŞYERİ DEVRİ KAVRAMI VE UNSURLARI 47 I. İşveren . 47 A. Genel Olarak 47 B. Şirketlerde İşverenlik Sıfatı . 49 C. İşverenlik Sıfatının Belirtilmesinde Bazı Zorluklar . 50 II. İşyeri 52 A. Tanımı 52 B. Unsurları. 53 C. Sınırları. 54 III. İşletme 57 A. Ticaret Kanunu Bakımından: . 57 B. Çalışma Mevzuatı Bakımından: . 58 §2. İŞYERİNİN DEVRİ . 60 I. Genel Olarak . 60 II. Yasal Düzenlemeler . 64 A. AB Yönergeleri 64 B. 4857 Sayılı İş Kanunu 66 C. Türk Ticaret Kanunu 70 D. TTK m.178 ve İK m.6 Arasındaki Benzerlikler ve Farklılıklar. 71 E. Sosyal Güvenlik Kanunu’ndaki Yeri 73 §3. KANUNİ ÇERÇEVEDE İŞYERİNİN DEVRİNİN ŞARTLARI . 73 I. Genel Olarak . 73 II. İşverenin Değişmesi . 74 III. Devre Konu Bir Ekonomik Birlik 75 A. Maddi ve Maddi Olmayan Unsurların Devri . 75 B. İşyerinin Türü . 77 C. İşgücünün Devri . 77 D. Müşteri Çevresinin Devri . 78 E. Yürütülen Faaliyetin Benzerliği . 79 F. Devrin Hukuki İşlem ile Gerçekleşmesi . 79 G. Faaliyete Ara Verilmesi . 81 §4. ŞİRKETLERDE YAPISAL DEĞİŞİKLİK HALİNDE İŞYERİ DEVRİ 82 §5. İŞYERİ DEVRİ İLE ÜÇLÜ İŞ İLİŞKİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI 84 I. İşyeri Devri ve Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi . 84 II. İşyeri Devri ile Geçici İş İlişkisinin Karşılaştırılması 86 III. İşyeri Devri ile İş Sözleşmesinin Devrinin Karşılaştırılması 87 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ŞİRKETLERDE YAPISAL DEĞİŞİKLİK HALLERİNDEKİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ §1. İŞYERİNİN DEVRİ İLE İŞ İLİŞKİSİNİN DEVRALANA GEÇMESİ 89 I. Genel Olarak . 89 II. Devir Anı . 90 §2.DEVRALAN VE DEVREDEN İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI. 90 I. İş Kanunu Bakımından 90 A. Devralanın Sorumluluğu 90 B. Devredenin Sorumluluğu . 92 II. Türk Ticaret Kanunu Bakımından . 93 A. Şahıs Şirketlerinden Dönenlerde Sorumluluk 93 B. Birleşme - Bölünme – Tür Değiştirmede Sorumluluk . 95 C. Kıdem Tazminatı Açısından Sorumluluk 97 III. İşçinin Sorumluluğu . 98 §3. TÜRK TİCARET KANUNU’NUN 178. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE İTİRAZ HAKKI 99 I. Genel Olarak . 99 II. İtiraz Hakkının Kullanımı 100 A. Süre 100 B. Şekil . 101 C. Hakkın Sahibi ve Muhatabı 102 III. İtiraz Hakkının Kullanımının Sonuçları . 102 A. İşçilik Alacakları Bakımından . 104 B. Rekabet Yasağı Bakımından 105 IV. İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğü. 106 §4. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ DURUMUNDAKİ HAKLAR 107 I. Kıdem Tazminatı . 107 II. Yıllık İzin . 109 III. Ücret . 110 IV. İş Güvencesi . 110 V. İhbar Tazminatı 111 VI. Fesih Yasağı . 112 A. Fesih Yasağı . 112 B. Süreli Fesih. 112 C. İş Güvencesi Hakkına Haiz Olan İşçiler Açısından . 113 D. Esaslı Değişiklik Durumunda 114 §5. TEMİNAT İSTEME HAKKI . 115 I. Genel Olarak . 115 II. Teminat Talep Edilebilen Şirketler 116 III. Teminat Talep Edilen Alacaklar . 117 IV. Teminatın Şekli ve Süresi. 117 V. Türleri 118 SONUÇ 121 KAYNAKÇA 125 TABLO LİSTESİ Tablo 1. TTK’ya Göre Yasal Tür Değiştirmeler . 41 Tablo 2. Şirketlerin Tür Değiştirmesinde Şirketlerin Türüne Göre Aranan Nisaplar. 43