Kamu Yönetiminde Demokratik Yönetişim: Katılım, Şeffaflık, Hesap Verebilirlik ve Etik

İçindekiler : • YÖNETİŞİM KAVRAMININ EVRİMİ VE KAMU YÖNETİMİNE ETKİLERİ • KAMU YÖNETİMİNDE KATILIM PARADİGMASININ TEORİK TEMELLERİ • KAMU SEKTÖRÜNDE ŞEFFAFLIK: NORMATİF ÇERÇEVE VE ULUSLARARASI YAKLAŞIMLAR • KAMU YÖNETİMİNDE HESAP VEREBİLİRLİK MODELLERİ VE ULUSLARARASI KARŞILAŞTIRMALAR • ETİK YÖNETİŞİM: KAMU DEĞERLERİ, HESAP VEREBİLİRLİK VE BÜTÜNLÜK SİSTEMLERİ • KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE ŞEFFAFLIK: ATAMA VE TERFİLER • SİVİL TOPLUMUN YÖNETİŞİM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ VE GÜÇLENME BİÇİMLERİ • YEREL YÖNETİŞİMDE KATILIMIN SINIRLARI VE ÇELİŞKİLERİ: KURAMSAL BİR YAKLAŞIM • YEREL YÖNETİMLERDE KATILIMCI MEKANİZMALAR VE ETKİLİLİK • YEREL YÖNETİMLERDE KATILIM, ŞEFFAFLIK VE ETİK UYGULAMALAR: VAKA ANALİZİ • KENTSEL POLİTİKA ÜRETİMİNDE KATILIM SÖYLEMİNİN KURUMSALLAŞMASI VE SINIRLARI: BEYOĞLU SENİN DENEYİMİ • “NÖTR” YÖNETİŞİMİNİN ELEŞTİRİSİ: TOPLUMSAL CİNSİYET VE KESİŞİMSELLİK EKSENİNDE NİTELİKLİ KATILIM ARAYIŞI • ŞEFFAFLIK POLİTİKALARI, AÇIK VERİ VE KAMUOYUNUN BİLGİYE ERİŞİMİ